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2021-03-12
126次
人力资源主管
4K-5K/月
环境好
年终奖
五险一金
加班补助
晋升快
技术培训
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数2人
招聘部门人事部
学历要求大专
工作经验1-3年
年龄要求25岁--30岁
工作地点枣庄市滕州市瑞达名郡小区北门1003(枣庄/滕州市/荆河街道)
联系方式
联系电话:188****1622
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100%
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简历处理率
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简历平均处理时长
03-25 08:40
企业最近登录时间
职位描述
一、任职目标
1建设、完善人力资源体系,人力资源规划,对现有人力资源做最优化利用,对未来人力资源的发展需求做合理规划;
2. 全面负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化、组织发展等涉及的人力资源工作;
3. 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的合理化建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4. 建立规范化的招聘体系,在人才标准和岗位胜任力基础上组织开展实施各类人员的招募工作,建设更新充实人才梯队;
5. 根据公司发展进程,不断优化绩效考核方案,提升人资效能,为公司发展提供助推力;
6. 根据公司发展规划,不断完善薪资福利相关管理制度,合理管控人力资源成本;
7. 根据公司总体发展规划,搭建和完善培训体系;提炼、宣贯公司企业文化,通过组织和实施各类企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造力。
8.完成总经理及公司安排的其他工作。
二、任职资格
1、年龄40周岁以内(特别优秀者年龄可适当放宽)三年以上人力资源部主管工作经验(有南方较大型企业或外企任职经历者优先)。
2、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历。
3、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识。
4、较强的计划性和实施执行的能力。
5、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
三、薪酬福利
薪资6000—10000左右,缴纳五险一金,8小时工作制,每月4天休息
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